新年度を迎えて
かなり慌ただしくなってまいりました、、、
以前のブログにも書きましたが、
弊社でいよいよワークライフバランス制度が始まります！！
ちょっとずつ、少しずつ始めていきます。
下記がその第１弾！？
① パパママ休暇
② おすそわけ休暇
③ 病気休暇
④ 柔軟な夏期休暇取得
の４つからスタート！
本日は①②をご紹介(^o^)／
「パパママ休暇」・・・未就学児をもつ従業員に対して、その子の誕生月に、一子につきパパママ休暇を１日取得することが出来る。
もちろん、通常の有給休暇とは別枠でです。
ご主人や奥さんと有給休暇の日程を合わせて
家族で旅行に行くもよし、
ディズニーランドに行くもよし(#^.^#)
そして
「おすそわけ休暇」・・・未就学児をもたない従業員を対象とした特別休暇。
自店舗でパパママ休暇を取得した従業員がいる場合は、該当する月に
おすそわけ休暇を１日取得することが出来る。
というもの。
未就学児がいるスタッフも、
未就学児がいないスタッフも
みんながＷｉｎーＷｉｎになれる制度です(^^)v
とにかく始めてみることが大事！
スタッフ全員の協力なくして
ワークライフバランスは成り立ちません。
今後はスタッフの意見も定期的にきいて、
ドンドン進めていきたいと思います！？
